Şube Müdürü – Görev Tanımı

Bu pozisyonda görev alacak aday, şirketin tüm şube faaliyetlerinin verimli, düzenli ve kârlı bir şekilde yürütülmesini denetlemekten sorumlu olacaktır. Şubeye ilişkin tüm finansal ve operasyonel bilgileri şirket yönetimine raporlamanın yanı sıra şubede görev yapacak personelin işe alım, eğitim, yönetim ve işten ayrılma süreçlerinden de sorumlu olacaktır.

Görev ve Sorumluluklar

• Tüm giderler, personel ücretleri ve varlık yönetimi konusunda finansal sorumluluk üstlenmek.

• Operasyonel eksiklikleri tespit etmek ve iyileştirme planlarını uygulamak.

• Şubenin operasyonel faaliyetleri ve satış performansına ilişkin haftalık rapor hazırlamak ve güncel tutmak.

• Şubede görev yapacak tüm personelin işe alım ve eğitim süreçlerini yürütmek.

• Şube faaliyetlerinin verimli, düzenli ve şirket hedeflerine uygun şekilde ilerlemesini sağlamak.

• Şube performansını takip ederek verimlilik ve kârlılığı artırmaya yönelik çalışmalar yapmak.

Aranan Nitelikler

• İşletme alanında lisans mezunu veya eşdeğer eğitim seviyesine sahip olmak.

• Yönetim veya denetim pozisyonlarında en az 1 yıl deneyimli olmak.

• Personel işe alım ve eğitim süreçlerinde deneyim sahibi olmak.

• Ekip yönetimi, organizasyon ve koordinasyon becerileri gelişmiş olmak.

• Finansal ve operasyonel raporlama süreçlerine hâkim olmak.

• Analitik düşünme ve problem çözme yeteneğine sahip olmak.

• ÇALIŞMA SAATLERİ :09:17:30

• SERVİS İMKANI VARDIR

“ İŞ VE MESLEK DANIŞMANINIZDAN İŞE GÖNDERME FORMU ALDIKTAN SONRA, FİRMAYLA İŞ GÖRÜŞMESİNE GİDEBİLİRSİNİZ  /  ŞİFRENİZ İLE E-ŞUBE SİSTEMİMİZDEN  GİRİŞ YAPARAK,  BU TALEBİN BAŞVUR BUTONUNA TIKLADIKTAN SONRA,  İRTİBAT NUMARASINDAN RANDEVU ALARAK İŞ GÖRÜŞMESİNE GİDEBİLİRSİNİZ.”z

Aranan Nitelikler

• İşletme alanında lise mezunu veya eşdeğer eğitim seviyesine sahip olmak.
• Yönetim veya denetim pozisyonlarında en az 1 yıl deneyimli olmak.
• Personel işe alım ve eğitim süreçlerinde deneyim sahibi olmak.
• Ekip yönetimi, organizasyon ve koordinasyon becerileri gelişmiş olmak.
• Finansal ve operasyonel raporlama süreçlerine hâkim olmak.
• Analitik düşünme ve problem çözme yeteneğine sahip olmak. nitekilikli becerikler