İlan detaylarını görmek ve iş başvurusu yapmak için sisteme giriş yapınız.
| İş Tanımı |
| |
Nartekstil bünyesinde görevlendirilmek üzere; bordro ve özlük işleri, idari işler ve organizasyonel gelişim süreçlerinde deneyimli, aşağıdaki niteliklere sahip İnsan Kaynakları ve İdari İşler Yardımcı Personeli arayışımız bulunmaktadır.
Aranan Nitelikler
- Bordro ve özlük işleri, idari işler ve organizasyonel gelişim süreçlerinde deneyimli,
- MS Office programlarını etkin şekilde kullanabilen,
- 4857 sayılı İş Kanunu ve SGK mevzuatına hâkim,
- Askerlik görevini tamamlamış veya askerlik ile ilişiği bulunmayan,
- Dikkatli, düzenli, sorumluluk sahibi ve takım çalışmasına yatkın.
İş Tanımı ve Sorumluluklar
- İnsan kaynakları uygulamalarının ilgili mevzuata ve şirket içi prosedürlere uygunluğunu sağlamak,
- Çalışanların özlük dosyalarını ve personel bilgilerinin güncelliğini takip etmek,
- İşe giriş ve işten çıkış işlemlerini yürütmek,
- Puantaj, mesai, izin ve rapor kayıtlarını takip etmek ve kontrolünü sağlamak,
- Bordro süreçlerine destek vermek,
- Resmî yazışmaları, raporlamaları ve ilgili belgeleri hazırlamak ve düzenlemek,
- İdari işler kapsamında gerçekleştirilen iç denetim süreçlerinde görev almak ve belirlenen aksiyonların takibini yapmak,
- İnsan kaynakları ve idari işler süreçlerinin etkin ve düzenli yürütülmesine katkı sağlamak.
Görüşmeler yüz yüze gerçekleştirilecektir.
|
| |
| Nitelik ve Beceriler |
| |
Nartekstil bünyesinde görevlendirilmek üzere; bordro ve özlük işleri, idari işler ve organizasyonel gelişim süreçlerinde deneyimli, aşağıdaki niteliklere sahip İnsan Kaynakları ve İdari İşler Yardımcı Personeli arayışımız bulunmaktadır.
Aranan Nitelikler
- Bordro ve özlük işleri, idari işler ve organizasyonel gelişim süreçlerinde deneyimli,
- MS Office programlarını etkin şekilde kullanabilen,
- 4857 sayılı İş Kanunu ve SGK mevzuatına hâkim,
- Askerlik görevini tamamlamış veya askerlik ile ilişiği bulunmayan,
- Dikkatli, düzenli, sorumluluk sahibi ve takım çalışmasına yatkın.
İş Tanımı ve Sorumluluklar
- İnsan kaynakları uygulamalarının ilgili mevzuata ve şirket içi prosedürlere uygunluğunu sağlamak,
- Çalışanların özlük dosyalarını ve personel bilgilerinin güncelliğini takip etmek,
- İşe giriş ve işten çıkış işlemlerini yürütmek,
- Puantaj, mesai, izin ve rapor kayıtlarını takip etmek ve kontrolünü sağlamak,
- Bordro süreçlerine destek vermek,
- Resmî yazışmaları, raporlamaları ve ilgili belgeleri hazırlamak ve düzenlemek,
- İdari işler kapsamında gerçekleştirilen iç denetim süreçlerinde görev almak ve belirlenen aksiyonların takibini yapmak,
- İnsan kaynakları ve idari işler süreçlerinin etkin ve düzenli yürütülmesine katkı sağlamak.
Görüşmeler yüz yüze gerçekleştirilecektir.
|
| |
| Meslek Bilgileri |
|
İnsan Kaynakları Uzmanı/Personel Uzmanı
|
Yıl
|
|
| Öğrenim ve Kişisel Bilgiler |
| En Az Öğrenim Seviyesi |
: |
Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
|
| En Fazla Öğrenim Seviyesi |
: |
|
|
|
|
|