İlan detaylarını görmek ve iş başvurusu yapmak için sisteme giriş yapınız.
| Nitelik ve Beceriler |
| |
- Özlük ve Bordro Süreçleri: Personel işe giriş-çıkış, SGK bildirimleri, özlük dosyaları, izin, puantaj, bordro ve yasal mevzuat uyumunun yürütülmesi.
- İşe Alım ve Çıkış Yönetimi: Mülakat ve seçme-yerleştirme organizasyonu ile çıkış mülakatları, kıdem/ihbar ve tazminat süreçlerinin yönetimi.
- Disiplin, İletişim ve Eğitim: Çalışan ilişkileri, disiplin ve öneri/geliştirme sisteminin takibi; eğitim ihtiyaçlarının tespiti ve koordine edilmesi.
- İSG ve KKD Koordinasyonu: İş sağlığı/güvenliği firması ve hekim ile koordinasyon; KKD ihtiyaç tespiti, zimmet, stok ve kullanım takibi.
- Tesis ve Operasyon Yönetimi: Fabrika binası, açık alanlar, bakım-onarım, temizlik, güvenlik, kamera, alarm ve yangın sistemlerinin düzenli kontrolü ve yönetimi.
- Servis, Yemek ve Araç Filo Takibi: Personel servis güzergâhları, yemekhane kalitesi, fazla mesai ulaşımı ve şirket araçlarının (bakım, muayene, sigorta, yakıt) takibi.
- Tedarikçi ve Stok Yönetimi: Taşeron firmaların ve idari sarf malzeme (kırtasiye, temizlik, mutfak vb.) stoklarının takibi ile satın alma taleplerinin oluşturulması.
- Resmî Kurum ve Denetim Süreçleri: Resmî kurum abonelikleri, faturalar, yerel idare yazışmaları, denetim (çevre, belediye, itfaiye, bakanlık) evraklarının hazırlanması ve arşivlenmesi.
- kamer@ozismak.com (Mail adresine CV iletilmeyen başvurular değerlendirilmeyecektir.)
|
| |
| Meslek Bilgileri |
|
İnsan Kaynakları Uzmanı (Yöneticisi)
|
Yıl
|
|
| Öğrenim ve Kişisel Bilgiler |
| En Az Öğrenim Seviyesi |
: |
Lisans
|
| En Fazla Öğrenim Seviyesi |
: |
|
|
|
|
|