Kurumun personel ihtiyacını belirleyerek iş ilanlarını düzenlemek,
İşe alım süreci için başvuru hazırlamak ve süreci takip etmek,
Satın alma iş ve işlemlerini de yürütmek,
Gelen talepler doğrultusunda CV dosyalarını incelemek,
İşe alım ön elemeleri ve ön görüşmelerini gerçekleştirmek,
Adayları mülakata tabi tutmak,
Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerini kanun ve mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirmek,
Bordro hazırlamak ve ücret belirlemek,
Yeni personelin oryantasyon ve işbaşı sürecinde görev almak,
Çalışan performansları için değerlendirme yapmak,
Eğitimler düzenlemek ve bu alanda sunumlar yapmak,
Çalışanların mesai süresini ve izin günlerini yönetmek,
Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi işlemlerini yürütmek,
Personel izinleri ile raporlarını sisteme kaydetmek ve ilgili yöneticiye raporlamak,
Tutanak, ihtar, savunma gibi evrakları hazırlamak,
Personelin aylık maaş hesaplamalarını yapmak ve maaş bordrolarını düzenlemek,
Personel kıdem ve ihbar yükümlülüklerinin takibini yapmak,
Personelin günlük ve aylık puantajlarını hazırlamak,
SGK ve İş Kurumu gibi resmi kurumlarla olan yazışmaları gerçekleştirmek,
İş güvenliği ile yasal prosedürlerin kontrolünü ve takibini yürütmek,