Egeay Şirketler Grubu bünyesindeki şirketlerin tüm insan kaynakları ve personel süreçlerinin şirketler arası entegrasyonunu sağlamak ve koordine etmek,

İş hukuku süreçleri kapsamında arabuluculuk görüşmelerini koordine etmek, tutanak ve yasal süreçlerin takibini hukuk departmanı ile uyumlu bir şekilde yürütmek,

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) süreçlerinin kanuni mevzuata uygun olarak yürütülmesini sağlamak

PDKS takibini yapmak, mesai, ve izin kontrolünü sağlayamak, bordro için puantaj altyapısı hazırlamak,

Personellere ait icra/haciz yazışmalarını ve maaş haciz kesintisi işlemlerini yasal sürelere uygun olarak takip etmek ve ilgili icra daireleriyle koordinasyonu yürütmek,

BES (Bireysel Emeklilik Sistemi) süreçlerini yönetmek, sisteme giriş ve çıkışları takip ederek aylık katkı payı bildirgelerini düzenlemek,

İşe alım süreçlerini yürütmek (mülakatlar, aday değerlendirme, iş teklifi ve işe giriş süreçleri),

Personel özlük dosyalarının yasal mevzuata uygun olarak oluşturulmasını, güncellenmesini ve saklanmasını sağlamak,

İK süreçlerine dair düzenli raporlamalar hazırlamak, dönemsel maliyet, performans ve personel analizlerini yönetime sunmak,

Şirket içi iletişim faaliyetlerini, çalışan memnuniyeti ve bağlılığı artırıcı çalışmaları desteklemek,

Çalışanların eğitim ve kariyer gelişim planlamalarına katkı sağlamak.

Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,

İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl deneyimli,

İyi düzeyde MS Office (özellikle Excel) uygulamalarını kullanabilen, veri analizi ve raporlama yeteneği güçlü,

PDKS (Personel Devam Kontrol Sistemi) yazılımlarını aktif olarak kullanabilen ve puantaj süreçlerine hâkim,

Personel icra dosyaları, haciz kesintileri ve ilgili yasal prosedürler konusunda bilgi sahibi,

İş hukuku kapsamındaki arabuluculuk süreçleri, dava ve yasal uyuşmazlıkların takibinde deneyimli,

BES (Bireysel Emeklilik Sistemi) otomatik katılım ve aylık prim süreçlerini yürütebilecek,

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) mevzuatına hâkim, 

Birden fazla şirketin İK süreçlerini (grup şirketleri entegrasyonuyla) merkezi olarak koordine edebilecek,

Özlük işleri, bordrolama, işe alım, performans yönetimi ve eğitim süreçlerine hâkim,

İş Kanunu ve ilgili mevzuata güncel olarak vakıf, SGK ve İŞKUR süreçlerini yürütebilen,

İletişim becerileri yüksek, insan ilişkilerinde başarılı ve temsil yeteneği güçlü,

Planlama, organizasyon ve zaman yönetimi becerileri gelişmiş, problem çözme odaklı,

Takım çalışmasına yatkın ve yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilen.