İlan detaylarını görmek ve iş başvurusu yapmak için sisteme giriş yapınız.
| İş Tanımı |
| |
|
Faaliyet planı tüm kapsamlı İnsan Kaynakları bölümlerinin ayrı ayrı, seçme ve yerleştirme, eğitim, performans değerlendirme ile özet bölümleri 4857 sayılı İş Kanunu ve yasal mevzuata uygun şekilde yönetilen İnsan Kaynakları Müdürü arıyoruz. Adayların üniversite mezunu, güçlü iletişim ve liderlik etmelerine sahip olmalarını sağlar.
|
| |
| Nitelik ve Beceriler |
| |
|
DİKSİYONU DÜZGÜN HİTABETİ GÜÇLÜ TAKİM ÇALIŞMASINA UYGUN.
Yabancı Dil
Ehliyet
|
| |
| Meslek Bilgileri |
|
İnsan Kaynakları Müdürü/Yöneticisi
|
Yıl
|
|
| Öğrenim ve Kişisel Bilgiler |
| En Az Öğrenim Seviyesi |
: |
Önlisans
|
| En Fazla Öğrenim Seviyesi |
: |
|
|
|
|
|