• Personelin tüm özlük işlemlerini çalışma mevzuatı hükümlerine uygun şekilde yürütmek.
• Personel özlük dosyalarını oluşturmak, güncellemek, dijital ve fiziksel arşiv düzenini sağlamak.
• SGK işe giriş, işten ayrılış, nakil ve diğer yasal bildirimleri süresi içerisinde gerçekleştirmek.
• İnsan Kaynakları Bilgi Sisteminde personel sicil kayıtlarını oluşturmak, güncelliğini ve veri doğruluğunu sağlamak.
• Aylık ücret bordrolarını hazırlamak, kontrol etmek ve bordro tahakkuk işlemlerini gerçekleştirmek.
• Prim, ikramiye, performans primi, fazla mesai, avans ve diğer ek ödeme unsurlarının bordroya doğru şekilde yansıtılmasını sağlamak.
• İcra dairelerinden gelen maaş haczi müzekkerelerine cevap yazılarını hazırlamak ve maaş haczi süreçlerini takip etmek.
• SGK teşviklerini takip etmek, uygun teşviklerin uygulanmasını sağlamak ve teşvik süreçlerini raporlamak.

.